集团公司企业文化建设获股份公司表彰

近日

股份公司2021年度

企业文化建设先进集体和个人

名单公布

中铁十八局集团市政公司荣获

“企业文化建设先进单位”称号

五公司党委书记、执行董事李文广

产业发展公司党委书记金文红

五公司延安项目管理部党总支副书记

兼工委主任李海霞

分别荣获

“企业文化建设先进个人”称号

股份公司2021年度企业文化建设先进集体和个人表彰文件

市政公司总部及所属基层单位积极贯彻落实新时代中国铁建文化与品牌体系、新时代中铁十八局集团“四种文化”

市政公司积极践行新时代中国铁建文化与品牌体系和中铁十八局集团“四种文化”，立足企业自身发展实际，强化工作创新，积极打造独具特色的文化品牌，不断为公司改革发展赋能，为项目创效赋力，为职工生活赋彩，企业高质量发展成效显著：2021年市政公司新签合同额、营业收入、净利润等主要经济指标实现大幅度增长，企业进入了“势头最好、质量最高、变化最大、职工获得感最强”的快速发展期。

市政公司“五型总部”创建动员大会

创新管理文化，营造风清气正环境。市政公司坚持“求是、创新、品质、发展”的理念，通过加强两级班子建设，完善规章制度，坚持以业绩为导向，推行薪酬分配差异化，树牢规矩意识，切实维护职工利益，形成了“不给上级添麻烦，一心一意谋发展”的行动自觉，在企业内部形成了坚不可摧的正气文化。

同时，市政公司总部还通过创建“五型总部”强化自身建设，梳理全公司制度编印《制度汇编工作导引》，让制度管人、管事、管权成为自觉操守。

市政公司盾构管理中心

打造品牌文化，健全盾构产业链条。市政公司坚持专业化发展战略不动摇，挂牌成立“中国铁建华南清远盾构基地”，建立盾构中心文化馆，梳理地铁建设历史脉络，在差异化发展的理念中精准自身定位，让盾构专业化的品牌优势更加集聚。该基地聚焦设备维保再制造，实现盾构技术、施工、设备、材料一体化输出，打造行业内首家“一站式”盾构服务基地，成功开辟新的经济增长极。

集团公司党委书记、董事长闫广天为市政公司专业化团队授牌

构建团队文化，加快人才成长步伐。市政公司党委坚持不断完善公司人才建设体系，先后出台了“人才培养聚光灯计划”，为新入职员工制定“125”成长目标，启动“青年人才素质大提升”工程，选派总部干部深入一线挂职锻炼，开展竞聘上岗，制定“督岗约谈”办法，发挥人力资源中心“回炉教育”的作用，在全集团率先成立了9个“成建制”的管理团队，架起了企业人才建设的“四梁八柱”，树牢了业绩至上、效益为先、有为有位的鲜明导向。

“七一”文艺汇演

书法兴趣小组

丰富业余文化，筑牢企强工富初心。市政公司积极践行共建共享的发展理念，大力践行普惠制，以片区为单位每年开展“风采展示月”，在文体竞技活动中展示全员风采。积极选树典型，大力开展评选表彰，广泛凝聚发展正能量。在总部率先成立5个兴趣小组，并针对职工工作繁忙、生活节奏快等情况，在全公司推广“工间操”，积极营造健康向上的工作生活方式，不断丰富职工业余文化生活，提升公司文化软实力。

市政公司盾构管理中心盾构文化馆

下一步，市政公司将充分发挥示范引领作用，持续加强企业文化建设的探索和实践，进一步提升新时代中国铁建文化与品牌体系和中铁十八局集团“四种文化”的传播力和影响力，不断促进公司特色文化的发展与推广，以优秀文化引领企业管理更加规范、精益，改革更加深入、有效，以文化力助推企业高质量发展。

编辑：刘霄

来源：集团公司党委工作部、市政公司

审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东

主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)

近期热文，欢迎回顾！👇👇👇